Copa do Mundo e Expediente: O Que a Empresa Pode ou Não Fazer
O jogo da seleção não vira feriado automaticamente para a iniciativa privada. Entenda quais são os caminhos legais para adaptar o expediente com segurança jurídica.
Almeida Gomes de Matos Advocacia
Nos jogos do Brasil, muitas empresas querem liberar a equipe, reduzir o expediente ou simplesmente parar as atividades.
Mas o primeiro ponto é este: o jogo da seleção não vira feriado automaticamente para a iniciativa privada.
Isso significa que a empresa pode, em tese, manter o funcionamento normal, dispensar total ou parcialmente, ou ajustar os horários de trabalho. O cuidado está na forma como isso será feito.
Entre os caminhos mais comuns, estão:
- Expediente normal;
- Saída antecipada;
- Entrada mais tarde;
- Compensação posterior;
- Banco de horas, quando cabível.
O problema não está em adaptar a operação à Copa, e sim em fazer isso de maneira informal, sem critério e sem segurança jurídica.
